1．實地考察廣告公司的規(guī)模。一般預(yù)算較大的廣告傾向于找大型廣告公司做，預(yù)算小的則找相對規(guī)模較小的廣告公司。這是因為頂算小的廣告，許多大公司覺得油水不大，不愿接單，不予以足夠的重視；而對于預(yù)算大的廣告，小公司可能由于人力、物力、能力有限而做不了。  
2．親眼看廣告公司的創(chuàng)造性。創(chuàng)意是廣告的靈魂，每一個廣告公司都聲稱自己富有創(chuàng)意。而創(chuàng)造性其實是最難判斷的一項指標(biāo)。看一個廣告公司的創(chuàng)造性也許最可靠的是看以前的成功案例。成功的越多，作品越好看，就越說明廣告公司的創(chuàng)意性人才越多，設(shè)計公司的能力就強。
3．面對面談?wù)剬ζ髽I(yè)產(chǎn)品的熟悉情況。廣告的精髓在于打動人心，打動廣告潛在客戶購買廣告產(chǎn)品，廣告入員對產(chǎn)品越熟悉，各項廣告工作越能順風(fēng)順?biāo)?br /> 4．分析一下同業(yè)的競爭性。一般不宜選擇正在為竟?fàn)帉κ肿鰪V告的公司。一方面出于商業(yè)信息保密的需要，另一方面也是為了避免有關(guān)各方造成利益上的沖突，對建立長期的合作關(guān)系不利。
5．判斷廣告公司的信譽度。一個合適的廣告公司不僅要業(yè)務(wù)優(yōu)秀，而且其人員要容易合作共事，人品正，信譽好，能為廣告主保守商業(yè)秘密。

6．廣告公司的地理位置。廣告公司與客戶的關(guān)系要求雙方經(jīng)常保持溝通。信息溝通方便也是選擇時應(yīng)考慮的一個因素。